Un reciente informe publicado por la Revista Momentos indica que en Colombia se produce un accidente laboral cada 59 segundos. Este dato, que refleja la frecuencia con la que ocurren incidentes en los centros de trabajo, subraya la importancia de que las organizaciones revisen y fortalezcan sus sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para proteger a sus trabajadores.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST) es el marco normativo que obliga a las empresas a identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en sus actividades. Cuando el SG‑SST se implementa de forma integral, permite establecer protocolos de prevención, capacitar al personal y monitorear continuamente las condiciones de trabajo, reduciendo la probabilidad de que ocurran incidentes.

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) juegan un papel clave en este proceso, ya que son las entidades encargadas de financiar la atención de los accidentes y enfermedades laborales, así como de ofrecer asesoría en la gestión de riesgos. Una relación proactiva entre la empresa y su ARL facilita la identificación temprana de peligros y la adopción de medidas correctivas antes de que se materialicen en lesiones.

Para las organizaciones que aún no cuentan con un SG‑SST formalizado, la normativa del Ministerio del Trabajo establece plazos y requisitos claros para su implementación. Entre los elementos esenciales se encuentran la elaboración de un diagnóstico de riesgos, la definición de protocolos de emergencia, la realización de exámenes médicos ocupacionales y la capacitación continua del personal en temas de prevención.

En el ámbito de la medicina laboral, los exámenes médicos ocupacionales son fundamentales para detectar a tiempo condiciones de salud que puedan verse agravadas por el trabajo. La evaluación periódica permite a los profesionales de la salud laboral determinar la aptitud del trabajador para sus funciones y, en caso necesario, recomendar ajustes o reubicaciones que eviten la ocurrencia de accidentes.

Además, la cultura de prevención debe ser promovida desde la alta dirección hasta el trabajador operativo. Programas de sensibilización, campañas de comunicación interna y la participación activa de los comités paritarios de seguridad son estrategias efectivas para crear un entorno donde la seguridad sea una responsabilidad compartida.

En conclusión, el hecho de que se registre un accidente de trabajo cada 59 segundos en Colombia constituye una llamada de atención para todas las empresas. Invertir en la estructuración y el mantenimiento del SG‑SST, fortalecer la relación con la ARL y fomentar una cultura preventiva son pasos indispensables para reducir esta alarmante frecuencia y garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores.

Nota: artículo generado a partir de una noticia publicada por Revista Momentos (2026-08-31).