Requisitos legales para la terminación del contrato de un trabajador enfermo: lo que deben saber empleadores y empleados
La Corte Suprema de Justicia estableció que un trabajador que no cumpla con el requisito de presentar la certificación médica correspondiente puede ser despedido, lo que implica nuevas responsabilidades para empresas y empleados en el manejo de la salud ocupacional.